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“5·6·4·3”心得體會----閆冠軍
 

        近期,按照集團公司黨委關于開展“宣貫‘5643’工作理念擔當作為抓改革促轉型”主題活動實施意見的安排,我對李鴻雙董事長提出的“五問六最”要求再次進行了重溫學習,進一步深化了對“5643”工作理念的認識和理解,力爭通過此次學習反思活動,能夠查擺自身存在的問題和不足,反思思想根源,明確整改方向,進而轉變工作作風、做好本職工作。

        作為公司的領導者,我肩負著企業發展的重任,深知自身責任重大。一年來,聯系自己的工作實際,對照集團公司對領導干部的要求,對照公司廣大干部職工的期望,盡管自己在抓企業經營管理上能夠做到認真履職盡責、主動迎難而上,確保企業各項工作按部就班、有條不紊順利進行,不存在“落而不實”、“原地踏步”、“安時處順”的問題及現象。但同時我也清醒地認識到,與行業先進相比,與集團公司上級要求相比,我的差距還有很大,需要“趕考”和“補考”的東西還有很多。比如,在工作作風上還不夠扎實,對于企業發展運行一些常規性事務性的工作,沒有能夠做到精益求精,沒能時刻以高標準來嚴格要求自己;在全局意識上還需進一步提高,在抓企業經營工作上有些過分專注于當前已開展的業務模式,對行業未來的形勢動態、運行模式和經濟走向研究不夠、了解不深,在強化大局意識上還需要進一步加強;在思想境界上還有所欠缺,面對企業在發展中遇到的一些棘手問題時,多多少少存在了一定的消極情緒和工作惰性,攻堅克難的決心和敢闖敢干的銳氣還不夠。

        針對這些情況,我將著重以 “懶、散、浮、拖、庸”五個方面為切入點深挖思想根源,具體表現在以下三個方面:

        一是改造主觀世界不夠自覺主動,奮斗進取精神有所欠缺。作為一名黨員領導干部,我認為黨員的先進性是來自于自覺對主觀世界的改造,方能不斷增強黨性鍛煉、提升黨性修養。盡管工作中也經常講“在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界”,但往往滿足于完成上級領導安排的工作任務,局限在布置什么就做什么,忽視了改造主觀世界的積極性、主動性和創造性,主觀能動性未能得到充分發揮。

        二是“勤于思、勉于行”的力度有待加強。自擔任公司總經理一職以來,我始終能夠警醒自己“不忘初心、牢記使命”,堅持把企業發展化為己任,尤其近年來公司在爬坡過坎的艱難時期,更是將企業興衰與個人意志牢牢綁在一起,與全體干部員工一起同應對、共患難。但有時在實際工作中,往往會不自覺憑經驗、憑感覺辦起事來,總認為自己的業務能力水平足以解決當前面臨的困難和問題,這樣一來,對工作銳意進取的精神狀態就出現了懈怠,更可怕的是極有可能出現企業運行與實際情況脫軌的危險。思想上重視程度不夠,就導致了工作上有時不夠深入,經驗主義多、創新思考少,與時俱進的思維意識有所淡化。

        三是理論功底不高,運用理論指導實踐有待提高。主要表現在學習的自覺性不高,學習方式上也缺少系統性、針對性,學習的不夠深入、不夠全面,理解的不深不透,沒有把理論進行深度消化和吸收,學以致用、以學促行執行程度不理想。由于平時抓具體工作較多,有時還出現了以干代學的現象,當工作與學習發生矛盾時,往往會客觀上強調事務性工作忙,學習相對來講是“軟指標”,可以往后推一推,導致了學習成效不盡如人意,缺乏持之以恒對理論知識的探索精神。

通過學習和查擺問題,我深刻感受到此次反思活動的必要性和重要性,對照“五問”,深刻明晰了自身不足,遵循“六最”,再次厘清了接下來的工作思路,從而進一步增強了我改進不足、改進作風的動力。在今后的工作中,我將著重從以下幾方面進行完善和提高:

        要抓思想、提境界。面對新時代賦予我們的新任務、新挑戰,過去當“太平官”、坐“鐵交椅”的時代已一去不復返,“不求有功、但求無過”的落后思想終究會被淘汰。集團公司“二次轉型”的帷幕已經拉開,任務非常艱巨容不得我們歇歇腳、喘喘氣,我必須要進一步增強事業心和責任感,勤勤懇懇、兢兢業業,努力解決好企業在體系建設、資金管控、項目推進、安全環保、運行效率等方面的短板和不足,牢固樹立“逆水行舟、不進則退”的危機意識,始終保持本領恐慌,在今后的工作中努力把實現人生價值與助推企業發展結合起來,為集團公司、全體職工交上一份滿意的答卷。

        要抓落實、轉作風。一分部署、九分落實。圍繞集團公司各項決策部署和企業重點工作定位,在接下來的工作中,我將繼續堅持科學決策態度和求真務實精神,不斷加強工作落實力度,大力弘揚務實擔當的作風,緊密結合公司發展實際,全面加速各項重點工作進度。特別是關于“五位一體”區位建設的相關工作,我將持續關注、認真研究、提前謀劃,主動掌握市場先機,緊跟形勢發展需要,利用好一切可利用的資源,力爭打贏公司扭虧為盈這場攻堅戰,早日走出經營發展困境;同時要扎實推進契約化管理工作進程,結合基層單位實際,進一步制定完善相關實施方案,細化量化目標任務,堅持把考核制度和獎懲措施作為衡量各單位負責人工作完成情況的一把“標尺”,確保契約化管理高效推進,盡快提升企業經營效率和經營活力。

        要抓學習、促提高。要不斷強化學習意識,始終把“講政治、有信念”作為第一政治要求,對黨的十九大精神及習總書記重要思想論述再學習、再領悟、再落實,在思想上堅定“四個自信”,在政治上樹牢“四個意識”,在行動上做到“四個服從”。 同時,還要進一步加強對相關業務知識和政策的學習,提高組織推動和專業決策能力,重點要沉下心來思考,認真研究公司當前生產經營中存在的“物流體系建設、資金使用緊張、盈利增長緩慢”等三大突出問題,利用所學知識,有效加以解決,確保企業各項工作實現加快又好更安全的發展。

        總之,在日后的工作中,我將堅持以“5643”工作理念為指導,堅決貫徹落實好集團公司各項決策部署,與班子成員一道,戮力同心、團結奮進,帶領全體干部職工繼續砥礪前行,圓滿完成2019年各項任務指標,為集團公司二次轉型發展做出更新更大的貢獻。

 

 


(2019/3/22)
 
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