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“5·6·4·3”心得體會----郭建忠
 

        為了落實集團公司晉煤集發【2018】70號文件,按照晉煤集團黨委關于開展“宣貫‘5643’工作理念擔當作為抓改革促轉型”主題活動的實施意見要求,本人就深入開展五問六最專題學習反思匯報如下:

        一、五問學習反思方面的問題

        1、作為一名黨員、公司分管領導,應該在政治意識、大局意識,立足崗位奉獻上,進一步堅定理想信念,勇于擔當作為,充分發揮先鋒模范作用,牢記黨的宗旨,廉潔從業。要努力做到對企業、干部職工負責,將職務當作是一種責任,將精力集中到工作落實上,真正將心思凝聚到事業發展上,始終保持一種執著的追求精神,率先垂范、以身作則,帶頭貫徹黨風廉政建設責任制,遵守廉潔自律各項規定,帶頭落實反腐倡廉各項任務。

        2、長期以來的工作實踐中,我做到了認真履職,按要求完成各項工作任務,工作成效顯著。但差距還是有的,只有不斷地發現問題,解決問題,才能促使個人不斷成長進步。問題主要表現為:一是學以致用不夠強,不能很好地利用學習成效指導實踐,破解難題,存在學用脫節現象。二是思想不夠解放,創新驅動意識不夠強,存在因循守舊,未能發揮最大創造力。三是服務效率有待進一步提高,工作任務較為繁重,客觀上分散了抓執行、抓落實時間和精力,影響了工作推進。四是工作方式方法未能很好地適應新形勢、新任務要求,在破解工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。

        3、針對自身不足之處,我應該不斷加強理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,加強黨性修養和世界觀改造。將龍港洗煤廠作為重點,不斷推進各項工作的開展,使龍港洗煤廠正常試運行,按照公司的整體規劃,早日創造效益。同時深入鉆研業務知識,夯實基礎,拓展視野,強化自身知識儲備,不斷提高工作能力。繼續立足本崗位,完成各項任務。在廉潔自律方面,始終保持職務行為的廉潔性,在干部員工隊伍中較好地發揮表率作用,不斷對照黨的各項要求,剖析自己思想方面的差距。應該在學習、工作、生活中努力起先鋒模范作用。帶頭執行規章制度,立足本職,努力工作,注重實效,做到嚴于律己、寬以待人。多下基層,了解生產情況、更好地為基層服務。打基礎、利長遠、建機制、可持續,謀利造福的事情。雖然努力工作,但是離一個共產黨員的要求還差的很遠,還需要不斷學習,繼續奉獻。

        二、在六最學習反思方面的問題

        1、對理論的學習不能只停留在簡單的通讀,了解概念性東西,沒有深刻理解背后的內涵的層面上,要深入細致地學習黨的十九大精神、《習近平談治國理政(第二卷)》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,進一步樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,堅定“兩個維護”。帶著執著信念學習,多思深思、悉其內涵、悟其要義,真正做到以學益智、以學修身、以學增才。做到以高度的政治自覺、思想自覺,學深一步,切實做到真學、真知、真懂。堅定政治立場、樹立為民情懷、勇于擔當,通過學習增強政治敏銳性,提高思想認識水平和辨別是非能力,提高駕馭本職工作的能力。

        2、今后工作中不僅注重安排部署和調度結果,更要對工作過程加以關注,對所管范圍內的工作加強直接督促檢查,一抓到底。對形式主義、官僚主義有效整治,揭短亮丑、通報曝光,部門主義、本位主義問題發現一起糾正一起,務實工作作風。

        3、帶著問題深入基層,并了解發現解決問題。不光與干部交流談心,更要多與普通群眾交流。分管工作全面深入基層,通過協調溝通來改進工作、創新工作方法。對公司環保法律法規政策研究透徹,爭取加大環保投資的力度。確保公司生產經營正常。積極帶頭做表率,并形成鼓勵擔當的氛圍,對所分管急難險重的任務,環保整治、項目管理等工作中易出現矛盾問題的事情,支持干部放手干,勇于擔當。

 


(2019/3/22)
 
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