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“5·6·4·3”心得體會----李濤
 

        集中學習“5643”工作理念已有月余,通過集體輔導、個人自學感受頗多。理論是實踐的先導,先進的工作理念是干好工作的航標和燈塔。然而,再好的理念如果離開了實踐,那也只是枉然。“5643”工作理念學懂、學會后,關鍵在運用。

        常思“五問”是思想和工作的著眼點。我作為宏圣煤炭物流公司工會主席,具體落實就是堅持按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,正確對待、正確行使權力,勤勤懇懇為人,踏踏實實做事。堅持從自我做起,廉潔從業做黨員干部的表率,嚴格按照“廉潔自律準則”的規定嚴格要求自己,筑牢拒腐防變的思想防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

        踐行“六最”,就是認真履行好《黨章》賦予我們的神圣職責,作好工會工作。發揮 “點”的作用,起到“面”的效果。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創新進取,努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中,我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯系起來,努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則,敢說敢當,牢記共產黨員為人民服務的宗旨,堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,始終保持共產黨員的先鋒模范形象,在工作中力求解決實際問題,團結同志,協調聯系,進一步改進工作作風,以嚴謹細致的態度努力完成各項工作任務,保證了工會工作的有序運行。

        提升“工作落實標準”是檢驗工作效果的落腳點。結合工會主席的工作實際,多多深入基層站點,圍繞職工群眾關注的熱點、難點問題,真誠傾聽群眾呼聲,真情關心職工疾苦,真心實意交工人朋友,為職工辦實事、辦好事、解難事,為職工的成長、為公司的發展積聚力量、凝聚人心;做好上情下達、下情上傳,積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用,做好形勢任務宣傳與職工情緒的引導,拉近與職工間的距離,努力做好職工群眾的“娘家人”。同時,進一步加強對工作細節上的要求,對工會干部提出新的更高的要求,從嚴從細加強管理,推進工會工作規范化、制度化建設。積極向上級工會和先進單位請教,形成愛學、善學、比學的良性循環。

        在集團公司“二次轉型”的關鍵時期,宏圣煤炭物流公司發展的重要時刻,我一定認真踐行“5643”工作理念,進一步把牢政治方向、提高政治站位、提振干事激情、強化責任擔當,為企業的發展貢獻自己的力量。


(2019/3/22)
 
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